Headhunting Lösung

Headhunting ist eine spezielle Rekrutierungsmethode, die es uns ermöglicht, gezielt hoch qualifizierte und passive Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle oder Funktion zu gewinnen. Dieser Ansatz erfordert ein tiefes Verständnis der Branche und der zu besetzenden Stelle, um die richtigen Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

 

Unser Team mit erfahrenen Personalvermittlern sind Experten, um die besten Talente zu finden. Headhunting ist besonders nützlich für das Management oder leitende Positionen, für die es nur einen begrenzten Pool an qualifizierten Kandidaten gibt. Indem wir unser umfangreiches Netzwerk nutzen und gründliche Recherchen durchführen, können wir potenzielle Kandidaten ausfindig machen, die sich sonst vielleicht nicht auf die Stelle beworben hätten. 

 

Bei PressForward legen wir großen Wert auf Transparenz, wenn es um unsere Honorarvereinbarungen geht.

 

Zu Beginn unseres Headhunting-Prozesses verlangen wir ein vorläufiges Honorar in Höhe von 15 % des Jahresgehalts der Position, die du mit uns besetzen möchtest. Diese Gebühr ermöglicht es uns, unsere Ressourcen darauf zu verwenden, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und zu gewinnen.

 

Sobald die Stelle erfolgreich mit einem von uns empfohlenen Kandidaten besetzt wurde, berechnen wir eine Gebühr in Höhe von 17-25 % des Jahresgehalts des eingestellten Kandidaten für die Festanstellung. Das vorläufige Honorar ist im Honorar für die Einstellung enthalten. Dieser Prozentsatz kann je nach Schwierigkeitsgrad der zu besetzenden Stelle variieren.

 

Wir sind uns bewusst, dass jeder Rekrutierungsprozess einzigartig ist und unterschiedliche Ressourcen und Anstrengungen erfordern kann. Deshalb bieten wir flexible Honorarvereinbarungen an, die auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.