Mit unserem Fachwissen zu mehr Erfolg
Herausforderungen bei der Erreichung der Einstellungsziele? Hier kommen unsere spezialisierten Rekrutierungslösungen ins Spiel. Mit einer Reihe von Dienstleistungen wie Recruiting Process Outsourcing (RPO), die einem Interim-Recruiter ähneln, ermöglichen wir es Organisationen, mehrere Stellen schnell und effizient zu besetzen. Darüber hinaus sorgt unsere Headhunting-Lösung dafür, dass die Besten der Branche gezielt angesprochen werden können. Unser Team erfahrener Recruiter arbeitet eng mit dem Kunden zusammen, um individuellen Bedürfnisse zu verstehen und eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln, die auf die Unternehmenskultur und Ziele abgestimmt ist. Unabhängig vom Umfang oder der Spezialisierung des Einstellungsbedarfs bieten wir eine Lösung aus einer Hand.
Als Beispiel unsere Partnerschaft mit Zalando. In einer kurzen Zeitspanne von 3 Monaten konnten wir 12 wichtige Mitarbeiter einstellen. Wir haben die Anforderungen von Zalando genau verstanden, eine maßgeschneiderte Strategie entwickelt und unsere Fachkenntnisse im Recruiting eingesetzt. Diese strategischen Einstellungen führten zu einer schnellen und messbaren Steigerung Teamleistung und sorgten für Zielerrecihungen.
Case Study hier.
Recruiting
Solutions
Unzufrieden mit den Rekrutierungsergebnissen? Wir bieten fachkundige Beratung, umfassende Analysen und praktische Schulungen, um Einstellungsstrategie zu optimieren und Ziele zu erreichen. Unser Service reicht von der Weiterbildung von Teams bis hin zur Unterstützung bei datengestützten Entscheidungen. Gemeinsam decken wir Verbesserungspotenziale auf und entwickeln wirkungsvolle Lösungen. Da sich die Arbeitswelt verändert, ist es von entscheidender Bedeutung, mit den Trends Schritt zu halten und die Erwartungen der Kandidaten zu verstehen.
Ein Beispiel: Ein Start-up-Unternehmen hatte aufgrund einer nicht klar kommunizierten Unternehmenskultur und -werte Probleme, qualifizierte Talente zu gewinnen, da es zu chaotischen Stellenanzeigen sowie unklarer Kommunikation nach Außen führte. Wir arbeiteten mit dem Unternehmen zusammen, um seine Vision, Mission und Werte klar für Recruiting zu formulieren, und halfen bei der Einrichtung von Prozessen. Anschließend überarbeiteten wir die Stellenausschreibungen, die Einstellungsstrategie und den Interviewprozess gemeinsam.
Innerhalb von 3 Monaten zog das Unternehmen hochkarätige Bewerber an, die nicht nur hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, sondern auch hinsichtlich ihrer Unternehmenskultur hervorragend zu ihm passten.
Consulting &
Workshops
Frustriert von der Suche nach hochkarätigen Talenten? Heiß uns als strategischen Verbündeten im Headhunting willkommen. Unser Expertenteam ist darauf spezialisiert, die Crème de la Crème der Branche ausfindig zu machen und für zu gewinnen. Wir setzen ausgefeilte Suchstrategien und unser weitreichendes Netzwerk ein, um außergewöhnliche Kandidaten zu finden, auch solche, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Wir kümmern uns um alles - von der ersten Kontaktaufnahme bis zu den Verhandlungen - und sorgen für eine nahtlose Übergabe bis zum Onboarding. In einem sich schnell wandelnden Arbeitsmarkt kann es von entscheidender Bedeutung sein, sich die richtigen Talente vor der Konkurrenz zu sichern.
Ein Technologieunternehmen händeringend nach einem erfahrenen CTO mit einer Nischenkompetenz (E-Mobility). Wir griffen ein, nutzten unsere Ressourcen und fanden einen hochkarätigen Fachmann, der genau auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten war. Nach sorgfältigen Verhandlungen sorgten wir für eine erfolgreiche Vermittlung. Diese Ergänzung brachte die technische Vision des Unternehmens voran und führte zu einem deutlichen Geschäftswachstum.
Headhunting
