Case Study: The Success Story of 
Zalando

Hintergrund

In der dynamischen Welt des digitalen Handels war Zalando, eine führende europäische Online-Modeplattform, auf der Suche nach neuen leistungsstarken Teams, das zu ihrer Unternehmenskultur und ihren Werten passt. Sie wählten unsere maßgeschneiderte Rekrutierungslösung, um diesen Bedarf zu decken.

Herausforderung

Zalando benötigte 12 Schlüsselpositionen, die innerhalb von 3 Monaten besetzt werden mussten. Die Einstellung eines internen Personalberaters würde nur einen Bruchteil der Arbeit in der gleichen Zeit erledigen, wobei die durchschnittlichen Kosten pro Einstellung bis zu 10.200 €* betragen. Die für die interne Personalbeschaffung nötigen Ressourcen hätten aus dem Daily Business des HR Teams des Unternehmens gezogen werden müssen.

Lösung

PressForward bot eine ganzheitliche, kosteneffiziente Rekrutierungslösung an, mit 3 Monaten fokussierter Unterstützung für alle 12 Positionen, mit einem wöchentlichen Einsatz von 40 Stunden. Unser erfahrenes Team nutzte sein Fachwissen und einen maßgeschneiderten Ansatz, um die besonderen Anforderungen von Zalando bei der Personalbeschaffung zu erfüllen.

Ergebnisse

Unser externer Service brachte 19 hervorragende Kandidaten hervor und übertraf damit das ursprüngliche Ziel. Bemerkenswerterweise erzielten wir Kosten pro Einstellung von nur 3.284 €, deutlich weniger als die durchschnittlichen Kosten von 10.200 € für einen internen Senior Recruiter*.

Zalando sparte mit unseren Dienstleistungen 67,8 % der Einstellungskosten. Außerdem konnten wir diese Stellen innerhalb von 3 Monaten besetzen, während ein interner Personalvermittler dreimal so viel Zeit benötigt hätte. Zalando sparte etwa 66,6 % der Zeit, die sonst für die Personalbeschaffung aufgewendet worden wäre, sodass mehr Zeit für die Kernaufgaben des Unternehmens zur Verfügung stand.

Unterm Strich

Unsere Zusammenarbeit mit Zalando bot eine effiziente und wirtschaftliche Lösung, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten waren. Wir bevorzugen Kandidaten, die sich in ihren Rollen auszeichnen und mit der Unternehmenskultur und den Werten harmonieren.